实 际：奖项的知名度不是绝对的，许多重要奖项也不是举世皆知的，只要申请人能证明所得奖项是该专业领域中重要奖项，且足以证明申请人是该领域金字塔顶端的杰出人才即可。
误区二：如果没有得过任何奖项就不能申请杰出人才移民（EB-1A）。
实 际：得奖与否不是杰出人才认定的唯一标准，可用EB-1A申请十项标准为准备杰出人才移民（EB-1A）申请文件。
误区三：移民法规十项标准都必须符合才能申请杰出人士移民（EB-1A）。
实 际：申请人不需“十项全能”，移民法规规定只要十项标准中符合三项以上即可申请，选择适用自己以及优势 突出的方案申请。
误区四：十项标准中各项都必须提交相关文件才能申请杰出人士移民（EB-1A）。
实 际：不需要以凑数方式交齐十项标准的证明文件，只需选择其中适用的标准，过多品质不佳、分散注意力的证明文件反而不利于申请案。
误区五：由雇主提出申请才有机会通过杰出人才移民（EB-1A）审查。
实 际：“雇主申请”不是杰出人士移民(EB1A)通过的必备条件。
误区六：没有拿到美国工作offer，不容易申请通过杰出人才移民（EB-1A）审查。
实 际：“工作offer”不是杰出人士移民（EB-1A）审查要项。
误区七：在美国境外申请杰出人才移民(EB-1A)将使困难度大增。
实 际：美国移民局（USCIS）审核重点在于申请人是否为优秀人才，跟居住地丶境内申请或是境外申请无关。
误区八：杰出人才移民（EB-1A）申请失败将留下记录影响未来移民申请。
实 际：美国移民局（USCIS）采个案审查，依申请案内容而定。法规也没有禁止重覆申请。只要申请人没有蓄意欺骗移民官员，申请人在失败后仍可重新申请。
