美通

【美通资讯】美国移民新宠EB-1C项目深度大揭秘！排期短，配额多，快速获批！

发布于：2019-12-05 10:38:51

美国移民分为职业移民和亲属移民两大类。职业移民又可分为五大优先类别，即EB类移民，本文将为您深度解读EB-1C。

详询小编微信：Celina8771

详询小编热线：400-057-9991

首先我们来看看EB-1A项目与EB-1C项目的区别：

【申请人群】

EB-1A

又称杰出人才移民。针对科学，艺术，教育，商业，体育这五大领域取得较高成就的专业型人才。

EB-1C

又称企业高管移民。针对跨国公司的高级管理人员，企业主，股东等。

【基本要求】

EB-1A

申请人必须提交足够的材料证明在其在领域内已经获得公认成就，已经持续获得国家范围或国际上的赞誉，包括一次性成就(主要的且国际认可的奖项)，取得的成就在其专业领域已经得到认可。未来也将继续在美国从事该专业。不分职业类型，不需找到美国雇主。

EB-1C

申请人在过去三年中，必须在美国雇主海外机构（如母公司、子公司或分公司）工作过一年，并担任管理职位，而且申请人未来必须在美国从事一定级别的管理工作。对公司经营有要求，自己必须是美国雇主。

【两者相同点】

不受年龄，学历限制，对语言无要求

排期短，配额多，快速获得

没有风险，安全稳妥，可反复申请

一步到位，全家直接获得永久绿卡

看完了两者的区别与共同点，我们可以看出EB-1A更适合某些特定领域的人群，略为小众化，而对于企业家和企业高管来说，EB-1C则是美国移民更快捷更贴合的通道。

接下来带您深度解读EB-1C项目里的几个要点。

EB-1C里面跨国公司的含义

跨国公司的基本含义是指，在美国之外的公司和美国本土的公司，至少有两家公司来构成所谓的跨国公司。

这两家公司必须得是关联公司。也就是说，首先得有一家美国之外的公司，如中国公司，还有一家美国公司，这两家公司构成了关联公司，并不是两个独立的公司。

什么叫做关联公司？

关联公司，在法律的定义里面有很多种。简化来说，关联公司简单来说有两大类。

第一种叫做母子关系。一家公司，控股另外一家公司，控制达到51%以上，这就叫母子关系。也就是说一家公司是另一家公司的母公司。在中美跨境的情况来说，中国公司控股美国公司，或者美国公司控制中国公司，只要构成母子公司的关系，这就叫关联关系。

第二种关系叫兄弟关系。中美公司有同一个大股东，有同一个母公司。这样一来，中国公司被一家公司或者个人控股51%，美国公司也被同一家的公司或者个人控股51%。中国公司和美国公司有同一个控制人，这两家公司构成了所谓的兄弟关系。这个就是第二种常见的管理关系。

无论是母子关系兄弟关系，都是合格的关联关系。

EB-1C里面高管的含义

EB-1C所说的高管职位，是要有实际管理职能的。如果只是企业法人，老板或股东，但没有参与公司的日常管理，是不符合条件的。

符合以上条件的高管，须达到以下条件，才能申请EB-1C：

◆申请人必须在申请人提交申请前的三年内至少连续一年在美国境外的关联公司（如母公司、子公司或者分公司）工作。

◆申请人在美国境内跨国公司必须担任高级经理或者行政主管职位。

◆仅仅是职务名称中含有「经理」或者「主管」字样是不够的，该职务的职责描述必须满足法律定义中的要求。

移民法上的高管可以分两种：

管理性经理（Supervisory Manager）

管理性经理至少是在公司层级第三层以上的人才，一般要管两层以上的人，包括至少一层专业人士。管理性经理是管理高级员工（有管理职责、专业技能的员工）而不是处理第一线的基本事务。管理性经理也有雇佣和解雇其他员工，或处理其他人事问题的权力。

例如，我们在餐馆里的见到的大堂经理，即使他们给我们打了一个大折扣，我们一般也不能称他为EB-1C里面的“经理”，因为餐馆经理不是管理拥有专业技能的员工，而是管理第一线的服务员。

此外，车间生产线的线长，或者建筑工地上的工头，恐怕都无法满足EB-1C要求的管理职能和位阶要求。

职能性经理(Functional Manager)

职能性经理可以不管理员工。但他必须管理公司的一个核心职能。如财务，市场，技术测试，质量监督，审计等。例如，基金经理，手头管着几千万美元的客户资产，但手下一个职员都没有。这是符合EB-1C高管职能的。

又比如，一个公司的法务总监，他手下只有一两个助理，但是整个公司的所有法律事务都由律所的律师负责，法务总监只是协调律所律师的工作和监督公司法律事务的处理。这也是符合高管职能的。

那么，符合上述条件的申请人又该通过什么路径来办理呢？

实现EB-1C的路径一：直接派遣

直接派遣，实际上是指现成的跨国公司的高管，经得单位同意并派遣到美国去担任高管的。比方说王先生是微软上海公司的总经理，现在公司要把王先生派到微软美国西雅图公司担任总经理。直接派遣是符合最初创设目的，也是最经典的，最契合法律的一种移民类别。

实现EB-1C的路径二：开设美国分公司

现实中有很多人是高管，但是他所在的公司并没有一个美国的关联公司，因此不存在中国和美国这样的一个跨国集团，在这种情况下要实现移民，就有一个路径：开设美国分公司。首先申请一个临时工作许可，就是L1工作签证，拿到一年工签之后，高管就需要到美国来工作，并要在一年时间内让员工人数达到至少七八个人甚至十个人以上，并确保盈利。

实现EB-1C的路径三：收购美国公司

在这个途径中，收购的美国公司需要是盈利的公司,并且跟中国公司一样，也要有三层的组织架构，也要有足够多的员工人数。收购的过程包括考察、谈判、价格协商、律师调查等等。所需时间在六个月左右。完成收购之后，才能递交EB-1C。

返回列表

首页

出国移民

海外置业

海外留学

海外游学

各国签证

关于我们

成功案例

联系我们

【美通资讯】美国移民新宠EB-1C项目深度大揭秘！排期短，配额多，快速获批！